Релиз КЭДО 2026.7

Новые функциональные возможности

Физические лица

При создании физического лица добавлена проверка наличия элемента с таким же пользователем в справочнике Физические лица, чтобы избежать дублирования данных.

Главная страница сотрудника отдела кадров

1. На вкладке Заявки и документы главной страницы добавлен фильтр для поиска документов по юридическому лицу.

2. На главной странице добавлена вкладка Отчёты. Можно сформировать следующие отчёты:

• Динамика оформления заявок — количество созданных заявок с распределением по кадровым процессам и периодам;
• Отклонения по срокам заявок — количество просроченных заявок за периоды. Можно выбрать виды заявок для отображения в отчёте, например заявки на отгул, отпуск и т. д.;
• Остатки отпусков — данные о количестве накопленных и запланированных дней отпуска с разбивкой по подразделениям;
• Динамика по сотрудникам — общее количество работающих сотрудников, а также число принятых и уволенных в каждый день за указанный период;
• Социально-демографический портрет — число работающих сотрудников на текущую дату с разбивкой на группы по характеристикам: пол, возраст, стаж работы, декрет, гражданство;
• Исполнительская дисциплина — данные по выполненным и просроченным задачам сотрудников отдела кадров.

Можно выбрать, какие отчёты будут отображаться. Для формирования отчётов выбирается подразделение по штатному расписанию или управленческой структуре, а также период времени.

3. Администратор системы теперь может редактировать главную страницу сотрудника отдела кадров на портале КЭДО. Например, можно удалить ненужный виджет на странице.

Служебные процессы

Добавлено уведомление при запуске служебных процессов, например процессов первичной настройки ELMA365 КЭДО. В окне уведомления можно ознакомиться с описанием действий, выполняемых в ходе процесса, а также нужно подтвердить запуск процесса.

Кадровые процессы

1. В процессе вызова сотрудника на сверхурочную работу добавлен запрет оформления заявки на работу свыше четырёх часов в течение двух рабочих смен подряд.

2. В процессе изменения персональных данных теперь можно изменить Ф. И. О. держателя банковской карты, если данные не совпадают с Ф. И. О. сотрудника.

ЛНА

При создании локально нормативных актов теперь автоматически создаётся группа сотрудников для ознакомления с ЛНА по определённому юридическому лицу, в котором трудоустроены сотрудники.

Электронная подпись

1. Реализована интеграция с мессенджером MAX. Если установлено мобильное приложение Госключ, в мессенджере MAX можно получить и подписать документ, используя Госключ.

2. Добавлена возможность использовать простую электронную подпись (ПЭП) для подписания кадровых документов, которые по федеральному закону допустимо подписывать с помощью ПЭП. Например, можно подписать согласие на обработку персональных данных, соглашение об электронном взаимодействии, ученический договор и другие виды документов.

Производственный календарь

В производственном календаре добавлен вид дня — Рабочий. Ранее рабочий день не отмечался как отдельный вид и считался рабочим, если он не отмечен как выходной или праздничный. Теперь новый вид дня удобно использовать при переносе рабочего дня на выходной день и учитывать в кадровых процессах.

Интеграция с 1С

В 1С добавлена страница Рабочее место кадровика. Здесь сотрудник отдела кадров может запустить процесс трудоустройства, который выполняется в ELMA365 КЭДО. Элемент приложения Сотрудники автоматически создаётся на основе данных из 1С.
Также на странице можно отслеживать статусы заявок и документов, формируемых в ходе процесса.

Портал КЭДО

На портале КЭДО добавлен раздел Расчетные листы. Здесь сотрудник может просмотреть свой расчётный лист, если он создан.

Исправлены ошибки

1. Если из карточки сотрудника перейти к трудовому договору или соглашению, которые выгружены из 1С, документы некорректно отображались.

2. В задаче по изменению банковских реквизитов, которая поступает сотруднику отдела кадров в процессе изменения персональных данных, данные КПП банка были недоступны для редактирования.

3. На портале КЭДО в виджете Отсутствия некорректно отображались данные сотрудника.

4. При попытке пользователя с правами администратора системы открыть документы по процессам отпусков, подписанные электронной подписью, возникала ошибка. Теперь документы открываются.

5. В процессе получения пособия при рождении ребёнка исправлена ошибка конвертации документа в формат .pdf.

6. На портале КЭДО в виджете Отсутствующие отображались данные по уволенным сотрудникам.

7. Исправлено присвоение статусов документам, сформированным в процессе трудоустройства.

8. Исправлена ошибка в процессе подписания документов в бумажном виде при переходе к этапу подписания со стороны работодателя.

9. Исправлено присвоение статусов заявке и документам в процессе возврата из отпуска по уходу за ребёнком.

10. Страница с заявкой о выходе на работу вне графика зависала и не загружалась после заполнения даты и продолжительности работы.

11. Исправлена форма задачи для подписания заявления на выпуск НЭП. Теперь кнопка Подписать заявление активна только после ввода кода подтверждения из SMS.

12. В процессе трудоустройства, если из задачи ознакомления с ЛНА перейти к просмотру листа ознакомления и затем попытаться вернуться к задаче, возникала ошибка.

13. В процессе трудоустройства добавлена проверка дублей, чтобы избежать повторного приёма на работу одного и того же сотрудника.

14. Доработаны права к данным в карточке сотрудника. Пользователь без доступа к карточке физического лица и его персональным данным, видит в карточке сотрудника ограниченное количество вкладок.

15. Исправлены ошибки в процессе аннулирования трудового договора. Задача ознакомления с аннулированием договора теперь доступна сотруднику отдела кадров. Также пакет документов по процессу доступен для загрузки на ПК.

16. В графике отсутствий отображались некорректные даты отпуска, если он перенесён на другой период.

17. Исправлены ошибки при оформлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами:

• в заявлении и согласии на обработку персональных данных теперь проставляется водяной знак с электронной подписью;
• скорректированы шаблоны документов.

18. Исправлено присвоение статусов документам при оформлении отпуска без сохранения заработной платы.

19. Исправлена ошибка, возникавшая при массовом создании приказов на освобождение от работы в день сдачи крови для подписания в бумажном виде.

20. Исправлено использование фильтра по юридическому лицу для документов на главной странице сотрудника отдела кадров. Теперь сотруднику доступны данные только юридического лица, в котором трудоустроен.

21. В ходе процесса оформления отгула при настроенной интеграции в 1С передавались некорректные данные о длительности отгула.

22. В карточке сотрудника теперь не отображается должность, если заявка на трудоустройство по этой должности отменена.

23. Доработан процесс трудоустройства без выпуска электронной подписи. Теперь не возникает ошибка выбора провайдера для подписания.

24. Исправлена ошибка, когда при подписании документа несколькими сотрудниками один и тот же пользователь мог выполнить задачу несколько раз.